Tag testen – Hvilken oplevelsestype er du?
Er du én, der går op i at dyrke den klassiske dannelse, eller går du efter oplevelser, hvor du kan grine og hygge dig med dine børn og børnebørn? Eller måske begge dele?
Tag vores målgruppe-quiz og se, hvilken ‘Sådan oplever danskerne’-målgruppe, du minder mest om!
Strategi og forretningsudvikling
At arbejde strategisk med målgrupper – og at have en fokuseret og informeret tilgang til arbejdet kan styrke kulturinstitutioners position på markedet, deres relevans for samfundet og for den enkelte besøgende. Her kan du finde inspiration til, hvordan det strategiske arbejde med målgrupper kan igangsættes eller struktureres i den enkelte organisation.
Hvordan sikrer vi vækstlagenes fremtid?
Hvilket fundament skal fremtidens vækstlag have for at blomstre op, og hvordan sikrer man succes for eksisterende vækstlag? Vi tager fremtidsbrillerne på og undersøger, hvad det egentlig kræver at holde gang i vækstlagene, og hvorfor de er en vigtig investering for kulturen både i og udenfor Danmark.
Kulturens blomstrende vækstlag
Hvilke forskellige vækstlag findes der egentlig i kulturbranchen? Hvilke udfordringer og arbejdsopgaver beskæftiger de sig med? Og hvad er deres bidrag? Vi har fundet en række konkrete eksempler på vækstlagstyper og -aktører og ser nærmere på den udviklingsrejse, som de befinder sig på – fra en eller flere ildsjæle til mere etableret platform.
Hvad er et vækstlag?
Rundt omkring i landet spirer nye vækstlag frem, mens andre udvikler sig til mere etablerede platforme. Vækstlag bruges vidt og bredt til at beskrive nystartede, kreative miljøer, men hvem er det egentlig, vi taler om? Hvad er et vækstlag? Hvilken rolle spiller det? Og hvorfor er det vigtigt?
Hvordan kan kulturen mobilisere til en bæredygtig omstilling?
Kulturen har en unik rolle i den bæredygtige omstilling. Kulturelle oplevelser kan få os til at reflektere over vores rolle i verden og kan derfor nå os på en anden måde, end facts og tal kan. I Midtjysk Kulturakademi arbejder vi igennem flere initiativer aktivt med kulturlivets muligheder og ansvar, når det handler om den bæredygtige omstilling.
Kom i gang med partnerskabet
Det kan godt virke lidt uoverskueligt at arbejde i partnerskaber – men det er ikke nødvendigvis så ressourcekrævende, som det lyder, og gevinsterne er ofte store. “Vi vil gerne, men ved ikke, hvordan vi bedst kommer i gang” er en kendt bekymring, som går igen. Derfor har vi samlet de bedste råd og platforme, som kan hjælpe med de allerførste skridt mod det gode partnerskab.
Partnerskaber på tværs
Hvor finder vi eksemplerne på partnerskaber, når vi ser på tværs af kommune-, landegrænser, brancher eller organisationer? Og hvilken type af partnerskab er det, der opstår, når man bygger bro mellem fagligheder og interesser?
Hvad er et partnerskab?
Grundelementer som samarbejde, fælles mål eller fælles værdier dukker måske op i tankestrømmen, når vi nævner ordet ‘partnerskab’. Men hvad sker der egentlig, når vi tager spadestikket dybere og afdækker, hvad et partnerskab er og kan betyde, når vi bevæger os inden for kulturen?
Inspirationsmateriale fra Modul 4: På vej mod en digital strategi – Den daglige ledelse
I det fjerde og sidste modul på vores kursusforløb ‘Digitalisering Forfra – fra reaktion til strategi’ ser vi nærmere på ledelsen og bestyrelsens rolle i en digital omstilling og stiller især skarpt på forandringsledelse som nødvendigt redskab i udviklingsarbejdet.
